Compétences ciblées
Un profil choisi selon la nature du projet, qui apporte l'expertise au moment où elle est requise.
Spécialistes
en gestion de projets RH
Déployez les compétences nécessaires à la réussite de vos projets RH, sans alourdir la structure interne de votre organisation.
Des projets menés,
du cadrage à la livraison
Des spécialistes qui prennent en charge vos projets RH et avancent avec vos équipes, selon un plan de travail défini ensemble.
Une expertise qui propulse
Des expertises confirmées, forgées sur des projets semblables, au service du vôtre.
Cadre structuré
Des étapes claires, du cadrage initial à la livraison, avec des points de suivi tout au long du projet.
Structure préservée
Votre équipe reste concentrée sur ses priorités pendant que la capacité s'ajuste au projet.
Quand faire appel
à ce service ?
Implanter un système RH
Lors du déploiement d'un SIRH ou d'outils de gestion des talents, de la sélection à la mise en service.
Réviser vos politiques
Quand les politiques internes doivent être mises à jour, harmonisées ou documentées.
Harmoniser après une acquisition
Lorsque des organisations qui se regroupent doivent aligner leurs pratiques RH.
Déployer un programme
Pour lancer un programme d'accueil, de formation ou de développement des compétences.
Mener un diagnostic RH
Quand un portrait objectif des pratiques est utile avant de prioriser les chantiers.
Encadrer un changement
Lors d'une transformation qui touche les équipes et les façons de faire.
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Voir nos expertisesQuestions
fréquentes
Quels types de projets RH peuvent être confiés ?
Chaque mandat est différent, mais les cas fréquents incluent l'implantation d'un système RH, la révision de politiques, le déploiement d'un programme, un diagnostic des pratiques ou l'harmonisation à la suite d'un regroupement.
Comment démarre un mandat de gestion de projets RH ?
Tout commence par un échange sur les objectifs du projet, son contexte et son échéancier. Un plan de travail est ensuite défini avec vous, puis le projet avance par étapes avec des points de suivi.
Qui réalise le projet ?
Selon la nature du projet, un ou plusieurs spécialistes prennent le mandat en charge, en collaboration avec les personnes concernées dans votre organisation.
Combien de temps dure un projet ?
La durée varie selon la portée et la complexité du projet. Certains mandats se déroulent sur quelques semaines, d'autres s'échelonnent sur plusieurs mois.
Quelle est la différence avec l'intérim RH ?
De façon générale, l'intérim consiste à occuper un rôle pendant une période donnée, tandis que la gestion de projets vise la réalisation d'un mandat défini, avec un livrable et une échéance.
Combien coûte un projet RH ?
Les honoraires varient selon la portée du projet, sa durée et le niveau d'expertise requis, selon une formule horaire ou forfaitaire.
Discutons de votre projet RH
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C'est parfois plus simple de vive voix.