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Accompagnement en transition de carrière

Programme
Individuel

Le programme de transition de carrière individuel propose un coaching personnalisé, un parcours sur mesure et une approche à valeur ajoutée pour accompagner en période de licenciement et de fin d'emploi.

 
Transition de carrière - Leduc RH Individuel
104 - Content - Columns

Des coachs et
une méthode certifiée

Des programmes de Transition & Gestion de carrière certifiés, conçus par des experts pour être pratiques, flexibles et adaptés aux réalités du marché.

117 - Bullet points

Coachs certifiés
sur demande, facile d’accès

Programme personnalisé
aux besoins du participant

Support et Prise en charge
le jour de l'annonce

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au coeur de nos programmes d'accompagnement

Des rencontres individuelles et personnalisées

Des coachs certifiés, dédiés et sélectionnés pour une alliance forte. Des rencontres individuelles qui permettent de personnaliser la démarche pour se positionner avec force et efficacité sur le marché.

Coach-participant-LRH
123 - Features - Simple

Bilan
et cible

Nos coachs favorisent l'analyse et la réflexion, permettant de clarifier les objectifs personnels et professionnels.

CV
performant

Nos coachs propulsent la rédaction et la réalisation d'un Curriculum Vitae sur mesure, qui se démarque.

Plan d’action personnalisé

Nos coachs accompagnent et développent d'un plan d'action personnalisé, qui répond aux objectifs identifiés.

Support
émotionnel

Par leur présence et leur écoute, nos coachs facilitent une meilleure gestion des émotions et facilitent la résilience.

108 - Content - Split image

Différents niveaux de programmes individuels

Différents niveaux de programmes pour une meilleure conjugaison entre les besoins organisationnels et individuels.

 
group-ellipse-2
123 - Features - Simple

Des outils numériques
pour une expérience bonifiée

 
Espace-Collaboratif

Espace collaboratif

Une série de webinaires exclusifs, un espace collaboratif unique dans lequel des experts approfondissent des thématiques spécifiques à la recherche d’emploi et la gestion de carrière.

  • Plus de 12 heures de contenu
  • Petits groupes favorisant l'échange et la collaboration
  • Trousses de lectures et d'exercices
Espace-Numérique Momentum

Boîte à outils complète

Le portail Momentum™ augmente l’expérience des participants. Des contenus actualisés et des outils développés par des experts de la gestion de carrière.

  • Parcours complet étape par étape
  • Lectures, vidéos, tutoriels et autoévaluations
123 - Features - Simple

Les avantages
Leduc RH

Solutions spécifiques

Solutions spécifiques

Un accompagnement sur mesure, les meilleures pratiques et de courtes formations destinées à vos gestionnaires. Une présence rassurante et expérimentée pour faciliter les interventions.

Coordination centralisée

Coordination centralisée

Un support personnalisé à la coordination et à la planification de vos interventions, qu'elles soient locales, nationales ou internationales.

Rapidité dintervention

Rapidité d'intervention

Une centre-contact efficace et une coordination professionnelle. Une équipe agile et expérimentée qui intervient rapidement et s’adapte à votre contexte.

Suivi des activités

Suivi des activités

Un compte rendu mensuel destiné à votre organisation pour suivre les étapes réalisées et apprécier comment le participant prend avantage du programme octroyé.

141 - Accordion - Columns

Questions fréquentes
 

Qu’est-ce qu’un service de transition de carrière ?
 
 

La transition de carrière est un service professionnel proposé par les organisations aux employés qui quittent lors de licenciements ou de fins d'emploi. Ce service est octroyé sous la forme d’un programme d'accompagnement, conçu pour accompagner les employés à naviguer avec confiance ces périodes de changement et planifier la prochaine étape de leur carrière.

 
 
 

À qui s’adresse un programme de transition de carrière ?
 
 

Nos services de transition de carrière sont destinés aux organisations qui souhaitent octroyer ce type de soutien aux employés qui quittent l'organisation en période de licenciement ou de fin d'emploi. À noter que ce service n'est pas disponible pour les particuliers, sauf si leur employeur leur a octroyé ce type d'accompagnement.

 
 
 
 

Pourquoi octroyer un programme de transition de carrière ?
 
 

Octroyer un programme de transition de carrière est essentiel pour soutenir les employés lors de changements significatifs. Cela leur permet non seulement de se repositionner sur le marché du travail avec confiance, mais aussi de bénéficier d’un support émotionnel, des outils et de l'accompagnement nécessaires pour atteindre leurs objectifs.

 

Quels sont les coûts des services de transition de carrière ?
 

Nos programmes de transition de carrière sont flexibles et personnalisables pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation. Nous offrons différents niveaux de programmes adaptés à vos besoins et à votre budget. Pour obtenir notre structure tarifaire, veuillez consulter notre page de tarification.

 
 

Dois-je débourser les honoraires à l’avance pour ce service ?
 
 
 
 

Chez Leduc RH, les frais de services de transition de carrière sont facturés uniquement lorsque les employés activent leur accès et ont leur première rencontre avec l'un de nos coachs certifiés. Si un employé décide de ne pas utiliser le service, aucun frais n'est appliqué. Vous payez donc exclusivement pour les programmes débutés.

 
 

Offrez-vous un accompagnement lors des annonces de licenciement ? 

 
 
 
 

Oui, nos programmes incluent l'accompagnement lors des annonces de fin d'emploi. Un coach est mobilisé pour rencontrer les employés concernés immédiatement après l'annonce, afin de les soutenir dans cette transition.

 

Comment octroyer un programme de transition de carrière ?
 
 
 
 
 
 
 
 

Pour octroyer un programme ou pour obtenir plus d'informations sur nos services, contactez notre équipe via notre page contact, par téléphone ou par courriel. Discutons de notre accompagnement et de nos différents programmes, ou travaillons ensemble pour créer une solution personnalisée.

 
 

Où sont disponibles vos services de transition de carrière ?
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Nous pouvons vous accompagner à travers le Québec, le Canada et les États-Unis. Nous faisons partis du plus grand réseau de firmes en transition et gestion de carrière au monde. Voici quelques-uns des territoires desservis à travers le pays :

Alma (QC), Ajax (ON), Barrie (ON), Beloeil (QC), Blainville (QC), Brampton (ON), Brossard (QC), Burlington (ON), Calgary (AB), Cambridge (ON), Charlottetown (PEI), Châteauguay (QC), Dollard-Des Ormeaux (QC), Drummondville (QC), Edmonton (AB), Fredericton (NB), Gatineau (QC), Guelph (ON), Halifax (NS), Hamilton (ON), Joliette (QC), Kitchener-Waterloo (ON), Laval (QC), Levis (QC), Lindsay (ON), London (ON), Longueuil (QC), Magog (QC), Markham (ON), Mirabel (QC), Mississauga (ON), Moncton (NB), Montréal (QC), Newmarket (ON), Oakville (ON), Ottawa (ON), Peterborough (ON), Quebec City (QC), Regina (SK), Repentigny (QC), Richmond Hill (ON), Rimouski (QC), Rivière-du-Loup (QC), Saguenay (QC), Saint John (NB), Saint-Constant (QC), Saint-Eustache (QC), Saint-Hyacinthe (QC), Saint-Jean-sur-Richelieu (QC), Saint-Jérôme (QC), Salaberry-de-Valleyfield (QC), Saskatoon (SK), Senneterre (QC), Sept-Îles (QC), Shawinigan (QC), Sherbrooke (QC), St. Catharines (ON), Sudbury (ON), Terrebonne (QC), Thetford Mines (QC), Timmins (ON), Toronto (ON), Trois-Rivières (QC), Val-d'Or (QC), Vancouver (BC), Vaughan (ON), Vaudreuil-Dorion (QC), Victoria (BC), Victoriaville (QC), Windsor (ON), Winnipeg (MB).

 
 
 
121 - Testimonial - Slider

Mon coach m’a été d’une aide précieuse pour repenser complètement mon CV dans un format attrayant pour les employeurs. J’ai aussi pu revoir mon profil LinkedIn pour le rendre plus visible et professionnel. Grâce à des mises en contact pertinentes, j’ai eu plusieurs opportunités concrètes au moment de faire un choix. Un accompagnement qui a fait toute la différence !

Participant

2025

Après de nombreuses années au sein de la même organisation, j’ai eu l’occasion de suivre ce programme. L’approche humaine et structurée de ma coach a rendu cette période beaucoup plus simple et rassurante que je ne l’aurais imaginé. Je suis reconnaissante d’avoir eu accès à cet accompagnement et je le recommanderais sans hésitation.

Participante

2025

Je tiens à remercier ma coach pour la qualité de son accompagnement. Ses conseils m’ont aidé à reprendre confiance et à clarifier mes objectifs. Son dévouement et son professionnalisme ont été essentiels pour moi.

Participant

2025

Ma coach m’a accompagnée tout au long de ma recherche d’emploi. Nous avons travaillé ensemble sur mon CV, mon profil LinkedIn, des stratégies de recherche et même des simulations d’entrevue. Elle a surpassé mes attentes et m’a permis de me sentir prête, motivée et bien outillée pour la suite.

Participante

2024

Mon coach possède une solide expertise et sait l’adapter aux besoins de chacun. Il est à l’écoute, disponible et offre des conseils pratiques et pertinents. Un accompagnement à la fois humain, concret et efficace.

Participant

2024

J’ai grandement apprécié le soutien et la disponibilité de mon coach, qui a su être présent lorsque j’avais besoin de conseils. Un accompagnement rassurant et toujours à l’écoute, qui m’a permis d’avoir confiance pour la suite.

Participant

2025

103 - CTA - Prefooter

Discutons de notre accompagnement individuel